; ;

Госслужба

О государственной службе

в Счетной палате Алтайского края

ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение главной должности государственной гражданской службы Счетной палаты Алтайского края инспектора ( в кадровый резерв)

ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на включение в кадровый резерв Счетной палаты Алтайского края
 
       В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государ-ственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Рос-сийской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», зако-ном Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Счетная палата Алтайского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Алтайского края, установленную в Счетной палате Алтайского края – инспектора Счетной палаты Алтайского края (главная группа должностей).
       Назначение должности:
обеспечение исполнения полномочий Счетной палаты Алтайского края по организации и осуществлению внешнего государственного финансового контроля.
     Квалификационные требования:
    Требования к уровню профессионального образования:
     Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки, специальности «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управ-ление» (требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к получившим высшее профессиональное образо-вание до 29.08.1996) или иные специальности и направления подготовки, содер-жащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготов-ки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации уста-новлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
    Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
    Требования к профессиональным знаниям:
    знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Россий-ской Федерации, Налогового кодекса, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», «О бухгалтер-ском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Устава (Основного Зако-на) Алтайского края, законов Алтайского края «О бюджетном процессе и финан-совом контроле в Алтайском крае», «О Счетной палате Алтайского края», а также иных федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нор-мативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края и служебных документов, регулирующих бюд-жетный процесс и межбюджетные отношения, вопросы финансового контроля, управления и распоряжения собственностью и соответствующих направлениям де-ятельности Счетной палаты Алтайского края, применительно к должностным обя-занностям;
   знание методов осуществления контрольной деятельности; основ делопро-изводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; возможностей и особенностей применения современных информацион-но-коммуникационных технологий в государственных органах, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
    Требования к профессиональным умениям:
    наличие умений проведения контрольных мероприятий; планирования; ра-ционального использования служебного времени; системного подхода к решению задач; аналитической работы; оперативной подготовки актов, справок, отчетов и иных материалов;
    наличие умений работы с оргтехникой, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно–телекоммуникационными сетями, ос-новными (базовыми) программными продуктами, базами данных;
    владение современными средствам и технологиями работы с информацией; владение официально-деловым стилем современного русского литературного язы-ка; приемами выстраивания межличностных отношений.
    Требования к функциональным знаниям и умениям:
    знание: принципов, методов, технологии и механизмов осуществления кон-троля; видов, назначения и технологии организации проверочных процедур; про-цедуры организации проверки; мер, принимаемых по результатам проверки;
    умения: проведения плановых и внеплановых документальных (камераль-ных) проверок (обследований), выездных проверок; осуществления контроля ис-полнения представлений, предписаний и других документов.
    Условия прохождения гражданской службы:
    Гражданскому служащему гарантируются установленные в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
    Основные должностные обязанности:
    разработка проектов программ (рабочих планов) контрольных мероприятий;
    сбор информации для получения знаний о предмете и объекте контрольного мероприятия;
    изучение сведений и материалов в отношении объекта контрольного меро-приятия;
    непосредственное проведение контрольного мероприятия;
    составление проектов запросов и писем Счетной палаты, связанных с кон-трольным мероприятием;
    информирование аудиторов и председателя Счетной палаты о выявленных в ходе проведения контрольного мероприятия нарушениях финансо-во-хозяйственной деятельности;
    составление по результатам проведения контрольного мероприятия акта проверки, проекта представления (предписания), протокола об административном правонарушении, информационных писем и иных документов;
    осуществление контроля за исполнением представлений (предписаний) Счетной палаты, реализацией материалов контрольного мероприятия;
    участие в подготовке необходимых документов и материалов к заседанию коллегии Счетной палаты;
    Условия конкурса:
    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, до-стигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Феде-рации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Россий-ской Федерации о государственной гражданской службе.
    Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
    При проведении конкурса гражданам (гражданским служащим) гарантиру-ется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и феде-ральными законами.
    Документы, представляемые для участия в конкурсе:
    1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
    личное заявление;
    собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной фор-мы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;
    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий доку-мент предъявляется лично по прибытию на конкурс);
    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение ква-лификации по результатам дополнительного профессионального образования, до-кументов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудо-вая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие тру-довую (служебную) деятельность гражданина;
    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего по-ступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (за-ключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у, утвержденной прика-зом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
    иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», дру-гими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и по-становлениями Правительства Российской Федерации.
    2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, пред-ставляет на имя председателя Счетной палаты Алтайской палаты личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой служ-бой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает долж-ность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Пра-вительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фото-графии.
    3. Гражданский служащий, замещающий должность в Счетной палате Ал-тайского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Счетной палаты Алтайского края.
    Конкурс проводится в два этапа.
    На первом этапе осуществляется: прием документов, представленных для участия в конкурсе; рассмотрение документов на соответствие граждан (граждан-ских служащих) квалификационным требованиям для замещения должности граж-данской службы, а также на отсутствие ограничений, установленных законода-тельством Российской Федерации о государственной гражданской службе для по-ступления на гражданскую службу и ее прохождения.
    Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленны-ми законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
    При установлении обстоятельств, препятствующих в соответствии с феде-ральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Фе-дерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
    На втором этапе конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствие квалификационным требованиям для замещения должности на основании представленных ими доку-ментов, а также на основе конкурсных процедур с использованием индивидуаль-ного собеседования.
    Место и время приема документов:
    г. Барнаул, пр. Комсомольский, 118, кабинет № 304, в рабочие дни с 9-00 до 12-00 и с 14-00 до 17-00 (почтовый адрес: 656035, Алтайский край, г. Барнаул, пр. Ленина, 59)
    В электронном виде документы представляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
    Контактный телефон (3852) 24 47 29.
    Срок приема документов – по 4 декабря 2017 года включительно.
    Несвоевременное представление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являют-ся основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
    Место и предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:
    Место проведения второго этапа конкурса: г. Барнаул, пр. Комсомольский, 118, кабинет № 304.
    Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 26 декабря 2017 года.
    О точной дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.
JoomShaper
Яндекс.Метрика