Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

Сегодня молодежь редко задумывается о столь «далеком» будущем, как пенсионный возраст. К тому же экономические условия таковы, что приходится выбирать между «жизнью сейчас» и «потом». Только мудрые пожилые люди неустанно повторяют: пенсия не за горами. Как обеспечить себе достойное финансовое будущее, каких выплат ждать в старости и как сегодня разобраться с пенсионными вопросами?

Пенсия. Как это было

До 01.01.2015 порядок начисления пенсии по старости в России предполагал соблюдение следующих условий:

  • достижение гражданином пенсионного возраста;
  • наличие у гражданина накопленных средств в ОПС — это те средства, которые работодатель ежемесячно оплачивал в фонд за работника.

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

Накопительная и страховая части были едиными составляющими трудовой пенсии, нынче это два самостоятельных компонента. Старый порядок начисления пенсии не учитывал трудовой стаж и таким образом уравнивал пенсионные выплаты граждан. Новая формула расчета включает больше составляющих и охватывает все нюансы.

Пенсия. Что должен знать трудящийся

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

  • Пенсионный возраст не изменился. Женщины могут начать получать пенсию по достижении 55 лет, мужчины – 60.
  • Чем позже трудящийся выйдет на пенсию после наступления пенсионного возраста, тем больше будет размер пенсионных выплат.
  • Для получения пенсии обязательно наличие трудового стажа. Сегодня это не менее 5 лет, а для тех, кто будет выходить на пенсию с 2024 года, – 15.
  • Выплаты состоят из нескольких частей – накопительной и страховой. Гражданин вправе отказаться от формирования накопительной части и все свои отчисления переводить только в страховую.
  • Чем больше официальная зарплата трудящегося человека, тем большую он будет получать пенсию.
  • Пенсия будет формироваться в баллах, затем переводиться в деньги и выплачиваться пенсионерам. Гражданин, выходящий на пенсию в 2015 году, должен накопить не менее 6 баллов. Для выходящих на пенсию в 2025 году минимальное количество баллов будет равняться 30.
  • Трудящимся гражданам, которые успели наработать трудовой стаж и не выходят на пенсию в 2015, государство гарантирует соблюдение всех пенсионных прав. С 2014 года была произведена конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Кто и когда может получать пенсию

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

Первыми, кто испытает на себе реформу, станут граждане, выходящие на пенсию в 2015 году. Именно эти люди будут получать пенсию по новым расчетам.

В 2025 году все запланированные изменения должны быть введены и налажен порядок начисления и выплаты пенсий.

Каждый российский гражданин, достигший пенсионного возраста, имеющий трудовой стаж и производивший необходимые отчисления в Пенсионный фонд, имеет право на трудовую пенсию.

Если россиянин, выходящий на пенсию, не успел наработать нужное количество трудового стажа, накопить минимальное количество баллов или «сколотить» себе накопительную часть, он может рассчитывать только на социальную пенсию.

Получать одновременно социальную и трудовую (по старости) пенсии невозможно. Социальная пенсия имеет фиксированный размер, который устанавливается государством.

К слову, в 2015 году размер этого пенсионного пособия составил 4 769, 08 руб.

Структура трудовой пенсии

Для того чтобы понимать, какую вы будете получать пенсию, нужно знать, из чего она состоит. Порядок начисления пенсии по возрасту подвергся серьезной реформе, и россияне еще не полностью разобрались в ней. Попробуем внести ясность в вопрос о том, что будет входить в пенсионные выплаты гражданам:

  1. Страховая пенсия по старости. Как рассчитать свою страховую пенсию, подробно описано ниже.
  2. Фиксированная выплата. Сумма, установленная государством, подлежащая индексации и повышениям за счет различных факторов (п.1 ст.16 ФЗ). Сегодня сумма ежемесячной фиксированной выплаты составляет 3 935 руб.
  3. Накопительная часть. Подробное описание накопительной части ниже.

Это три составляющие пенсии трудящихся граждан. Как повлиять на размер каждой, кроме фиксированной выплаты, разъясняет законодательство РФ и данная статья.

Учимся копить пенсию. Накопительная часть

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

Порядок начисления пенсии предусматривает две самостоятельные части: накопительную и страховую. Именно от их размера будет зависеть общая сумма пенсионных выплат.

Накопительная часть пенсии сегодняшних трудяг находится под их контролем. Каждый гражданин, которому в 2015 году еще не исполнилось 48 лет, должен определиться, как поступить с накопительной частью своей пенсии.

Её можно оставить в составе страховой пенсии в ведомстве государственного пенсионного фонда или перевести в негосударственный фонд (НПФ). Суть накопительной пенсии в том, что гражданин делает отчисления на счет, а они увеличиваются (или нет, как повезет) благодаря выбранному НПФ.

Очень важно выбрать надежный фонд, чтобы средства были защищены и человек гарантированно не понес убытки.

Накопительная часть будет выплачиваться ежемесячно и не является преградой для оформления других социальных пособий, например специальной пенсии госслужащим.

Сформировав накопительную часть, пенсию по старости смогут получать также граждане, чей трудовой стаж не достиг минимальной планки. Отчисления на накопительную часть делает работодатель из тех 22% от зарплаты, которые он производит.

Из них только 16% идет на пенсию гражданина, где 6% будет отчисляться на накопительную часть и 10% — на страховую. Некоторые крупные компании предлагают своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы. Их отчисления также суммируются в накопительной части.

Плюс, если гражданин воспользовался добровольным пенсионным страхованием, его накопительная часть будет расширена. В накопительную часть женщины могут перевести свой материнский капитал.

  • Перевести средства накопительной части из НПФ в государственный фонд будет возможно.
  • Для того чтобы формировать свою накопительную часть, гражданин должен подать заявление в ПФР до 31 декабря 2015 года.
  • Для того чтобы получать выплаты по накопительной части, необходимо обратиться в тот фонд, где она формировалась все это время, предоставить заявление и приложить к нему необходимый пакет документов.

Расчеты накопительной части

Рассчитать, сколько человек будет получать ежемесячно из накопительной части, несложно. Для этого берется вся сумма накопленных им средств на момент подачи заявления и делится на «срок дожития».

Он пересматривается правительством на основании статистических данных.

Сегодня срок дожития равен 228 месяцам, хотя чем позже будет подано заявление на выплату пенсий, тем меньше он будет, а ежемесячная сумма выплат больше.

Пример. Гражданин отпраздновал свое шестидесятилетие и подал заявление на пенсию. К этому времени он успел наработать стаж более 20 лет и скопить 350 тысяч в НПФ. При расчете пенсии его стаж учитываться не будет. К накопленным средствам прибавят проценты (если они были) и получившеюся сумму разделят на 228, полученный результат человек будет получать плюсом к своей социальной пенсии.

Накопительная часть может быть передана по наследству, если её обладатель не успел её использовать при жизни или вовсе не дожил до неё.

Итак, накопительная пенсия — это те деньги, которые гражданин сам отложит себе, плюс проценты фонда за использование средств. Эти средства возвращаются пенсионеру частями ежемесячно.

Если же гражданин задался целью сформировать накопительную часть, но у него не получилось (по разным причинам), и сумма накопительной части не превышает пяти процентов от страховой пенсии, то накопительная часть выплачивается единовременным пособием.

Страховая пенсия

Страховая пенсия получает львиную долю отчислений работника — 10% или все 16%, если гражданин отказался самостоятельно формировать накопительную часть.

Основное, что нужно знать о страховой пенсии:

  • отчисления в страховую пенсию производятся работодателем по выбору гражданина в размере 10% или 16%;
  • данная пенсия подконтрольна государству, за счет чего считается более стабильной; инвестироваться вложения не будут, но будут ежегодно индексироваться не ниже инфляции;
  • пенсия будет рассчитываться в баллах, после чего переводиться в денежный эквивалент и выдаваться пенсионерам;
  • для получения страховой пенсии необходимо иметь установленный минимальный стаж;
  • данная пенсия не наследуется.

Теперь более подробно рассмотрим наиболее сложные вопросы: баллы и расчет пенсии.

Баллы. Неужели работа за галочки возвращается?

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

  1. Для расчета ГПК или баллов берется соотношение годовой зарплаты гражданина, с которой он уплатил взносы в фонд, и максимальная зарплата, с которой работодатели делают взносы в ОПС.
  2. Важно отметить, что взносы на страховую часть гражданин может делать в размере 10 или 16 % от зарплаты, в зависимости от того, какой порядок формирования он выберет.
  3. В расчет ГПК берется только «белая» зарплата до вычета 13% налога.

Очень непросто самостоятельно разобраться с подсчетом баллов. Для удобства граждан на официальном сайте ПФР установлен калькулятор, который мгновенно высчитает годовой балл.

Примечательно, что новый порядок начисления трудовой пенсии включает годы жизни граждан, посвященные:

  • службе в вооруженных силах страны;
  • уходу за детьми до полутора лет;
  • уходу за инвалидами и гражданами старше восьмидесятилетнего возраста.

Стоимость одного балла (ГПК) ежегодно индексируется и устанавливается правительством. В 2015 году стоимость одного балла равна 71,41 руб. Максимальное годовое количество баллов, которое берется в дальнейшем в расчет, равно 10.

Расчет страховой пенсии

Для расчета страховой пенсии необходимо совершить следующие операции:

  1. Подсчитать общую сумму баллов, которые гражданин успел получить за трудовую деятельность на момент подачи заявления на выплату пенсии.
  2. Умножить количество баллов на стоимость одного балла. Последняя определяется ежегодно государством.
  3. Прибавить к полученному показателю фиксированную выплату. Этот показатель также регулируется государством, на начало 2015 года он составлял 4 383,59 руб.
    Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

Если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжает работать, его пенсионные выплаты увеличиваются.

Например: гражданка Иванова выходит на пенсию в 55 лет, при этом стаж её работы — 15 лет, а количество баллов — 140. Умножаем 140 на 71,41 руб и прибавляем 4 383,59. Сегодня пенсия Ивановой составила бы 14 380,4 руб.

Прочие социальные пенсии

Социальные пенсии включают в себя такой подвид, как пенсия по инвалидности и утере кормильца. Порядок начисления пенсии по инвалидности зависит от того, есть ли стаж работы у гражданина. Основания для назначения пенсии по инвалидности и утере кормильца не менялись.

Порядок начисления военной пенсии

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

В 2015 году порядок начисления пенсии военнослужащим изменился. Теперь пенсионные выплаты будут ежегодно индексироваться на 2 %.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-poryadok-nachisleniya-pensii-primery-rascheta.html

Страховая и трудовая пенсия по старости: в чем разница | Юридическая консультация онлайн

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные Время чтения: 5 минут

Понятие обязательного пенсионного страхования начало свое существование в 2001 году, его регулирование осуществлялось Федеральным Законом №167-ФЗ, в соответствии с которым, каждый работодатель должен был ежемесячно переводить определенные суммы денежных средств, так называемые страховые взносы, на лицевые счета своих подчиненных. Данные систематические отчисления формировали работникам их будущую трудовую пенсию. Однако в период с 2013-2015 годов законодателем был инициирован пересмотр установленной системы предоставления пенсионных выплат, в связи с чем, положения трудового законодательства подверглись определенным изменениям. На сегодняшний день, процедура формирования и начисления пособия лицам преклонного возраста регулируется Федеральным Законом №400-ФЗ, в котором между понятиями страховой и трудовой пенсии по старости нет разницы – это два аналогичных термина, заменивших друг друга после внесения нововведений в законодательство РФ.

Отчисление работодателем страховых взносов в ПФ РФ с доходов трудящихся является неким гарантом того, что лица после выхода на заслуженный отдых будут иметь стабильный доход в виде страховой пенсии. На величину данной выплаты, помимо отчислений работодателя, также влияет:

  • Размер фиксированной части, которая устанавливается на законодательном уровне и ежегодно индексируется в зависимости от экономического положения в стране;
  • Продолжительность страхового стажа трудящихся, включающая в себя все временные периоды, на протяжении которых работодатель производил за работника отчисления в Пенсионный Фонд. В объем страхового стажа входят также и следующие интервалы:
  • Периоды времени, на протяжении которых лицо получало образование;
  • Служба в армии на срочной основе;
  • Время, когда находилась в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за малышом до исполнения ему трех лет;
  • Периоды нахождения в тюрьме;
  • Периоды времени, когда лицо состояло на учете в службе занятости, получало пособие социального характера, или же привлекалось к общественным работам.
Читайте также:  Судебное извещение, судебная повестка, способы вызова в суд

ВАЖНО! Суммы страховых взносов, ежемесячно перечисляемые работодателями, фиксируются на лицевом счете работника-получателя, но хранятся не в денежном эквиваленте, а автоматически конвертируются в баллы.

Минимальный стаж для назначения трудовой пенсии

Страховые выплаты предоставляются каждому гражданину, ушедшему на заслуженный отдых после длительной рабочей деятельности, но при условии соблюдения следующих обязательных требований:

  1. Лицо обязано достичь соответствующего возраста, после которого государство присваивает статус пенсионера. Для тружениц-женщин данный возраст на сегодняшний день составляет 55 лет, для мужчин – 60. Однако это не окончательные значения, завершить инициированную реформу планируется лишь в 2024 году, когда пенсионный возраст достигнет своих пределов и будет составлять для женщин – 63 года, а для лиц мужского пола – 65 лет;
  2. Для возможности получения страховой пенсии должен быть подтвержден факт перечисления нанимателем страховых взносов за работника. Данные отчисления производятся в процентном соотношении к получаемому лицом заработку. Таким образом, чем выше уровень ежемесячного дохода гражданина, тем большая сумма будет поступать в Пенсионный Фонд. Необходимо понимать, что при неофициальном трудоустройстве пополнение лицевого счета работодателем не осуществляется, а, соответственно, работник лишает себя повышенного уровня пенсионных выплат по старости;
  3. Наличие у работника определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента – баллов. Для того чтобы обладать правом на получение страховой пенсии, количество этих баллов у лица должно составлять не менее 18,6 (на момент 2020 года), однако данное значение также не является окончательным. В процессе реформы предусмотрено его повышение до 30. На сегодняшний день размер 1 балла в денежном эквиваленте составляет 93 руб., соответственно, чем больше накопленных «бонусов», тем большая надбавка к пенсии будет полагаться лицу;
  4. Наличие у трудящегося гражданина минимального страхового стажа, размер которого на сегодняшний день составляет 6 лет. Однако в соответствии с пенсионной реформой, это значение также ежегодно будет увеличиваться на 1 год до тех пор, пока не достигнет 15 лет.

Важно. При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, гражданин, достигший пенсионного возраста, будет лишен права получения страховой пенсии. Вместо этого, государство обеспечивает таких лиц социальным пособием, величина которого значительно ниже.

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственныеПри получении статуса пенсионера, не все граждане готовы покинуть место своей трудовой деятельности, многие продолжают работать. Сравнительно недавно трудящиеся пенсионеры обладали довольно большим перечнем социальных льгот, однако, на сегодняшний момент многие из них – отменены. Сейчас, работники преклонного возраста могут рассчитывать на следующие виды выплат:

  • Страховая пенсия, при условии, что лицом соблюдены все условия, рассмотренные выше;
  • Пенсионные начисления, обеспеченные государством. Как правило, к ним относятся: пособия социального характера; выплаты по старости, предназначенные для военнослужащих; пенсии для госслужащих.
  • ВАЖНО! Для расчета суммы страховой пенсии сотрудники Пенсионного Фонда используют следующую формулу: СП = ИПК * СПК * ПК1 + ФВ * ПК2
  • , где
  • СП – страховая пенсия;
  • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (баллы), накопленный гражданином за время работы;
  • СПК – стоимость пенсионного коэффициента (На 2020 год – 93 руб.);
  • ПК1 – премиальный коэффициент 1;
  • ПК2 – премиальный коэффициент 2;

ФВ – фиксированная выплата. На 2020 год ее размер составляет 5686 рублей 25 копеек. Однако при наличии определенных факторов, например, северного стажа или же оформленной инвалидности, ее значение может быть увеличено государством в индивидуальном порядке.

Стаж работы для начисления пенсии по старости

Страховая часть при выходе на досрочную пенсию

Законодателем разработан перечень трудящихся лиц, которые имеют право на досрочное оформление пенсии в связи с выполнением трудовых функций в особых условиях. К таким работникам можно отнести:

  • Трудящихся в сфере образования (педагоги);
  • Работники медицинской службы;
  • Лица, трудящиеся в тяжелых климатических условиях (на территории Севера или же в аналогичных местностях) на протяжении не менее 15 лет;
  • Граждане, выполняющие трудовые обязательства при воздействии вредных и опасных производственных факторов.

Помимо вышеперечисленных категорий граждан, право досрочного выхода на пенсию имеют: лица, занимающиеся воспитанием детей-инвалидов; граждане, получившие травму и оформившие инвалидность вследствие участия в боевых действиях или вооруженных конфликтах.

Вычисление суммы страховой пенсии для вышеперечисленных категорий лиц производится в общем порядке, по формуле, рассмотренной ранее. Размер данной выплаты зависит от заработка гражданина, а также от ежемесячной суммы страховых взносов, отчисляемой работодателем в орган ПФ РФ.

Досрочный выход на пенсию по новому закону

Документы, необходимые для назначения страховой пенсии

Страховая пенсия при достижении соответствующего возраста оформляется не автоматически, а посредством обращения лица в Пенсионный Фонд и предъявления им соответствующего пакета документации. Так, к обязательным официальным бумагам, относятся:

  1. Документ, согласно которому можно идентифицировать обратившегося гражданина, как правило, им является паспорт;
  2. Свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  3. Если в паспорте гражданина не зафиксированы сведения о постоянной прописке, то потребуется предъявления документа, удостоверяющего место временного проживания;
  4. Документ, определяющий место жительства обратившегося пенсионера, при условии, что оно отличается от места прописки;
  5. Трудовая книжка гражданина, в которой должны быть зафиксированы все периоды сотрудничества с юридическими лицами/ИП, на протяжении которых за лицо перечислялись страховые взносы;
  6. Сведения об ИПК;
  7. Если вместо пенсионера документы предоставляются третьим лицом, сотрудники ПФР потребуют предъявления соответствующей доверенности и паспорта обратившегося.

Для оформления страховых пенсионных начислений, лицу следует обратиться в ПФР или в один из Многофункциональных Центров, предоставив туда вышеперечисленный пакет обязательной документации. Кроме того, оформить пособие по старости можно через своего работодателя, путем предоставления соответствующего заявления, или же через Интернет-ресурсы.

Для перечисления гражданину страховой пенсии используется несколько способов, поэтому каждый пенсионер сможет выбрать наиболее предпочтительный для него вариант получения денежных средств, например:

  • Посредством почтовой доставки;
  • Предоставление финансов кредитными организациями;
  • Начисление пенсии на банковские реквизиты, представленные в момент подачи документов.

Основания для приостановки и прекращения выплаты

Существуют определенные обстоятельства, на основании которых гражданин может временно или на постоянной основе лишиться начисления страховой пенсии по старости. Так, например, приостановка выплат осуществляется при наличии следующих причин:

  • Лицом нарушено одно из условий начисления государственных выплат по старости;
  • Документы, позволяющие идентифицировать место проживания пенсионера, потеряли свою актуальность, соответственно, необходимо посетить ПФР и обновить сведения.

Полное прекращение выплаты страховой пенсии осуществляется в случаях, когда:

  • Гражданин утратил право на получение государственной выплаты;
  • Лицо скончалось;
  • Выдача пенсионных начислений не производилась в течение полугода;
  • Лицо оформило отказ от получения пенсии по старости.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Источник: https://infotrud.ru/pensiya/strahovaya-i-trudovaya-pensiya-po-starosti-v-chem-raznica/

Сколько составляет трудовая пенсия по старости

Это понятие –  ежемесячные выплаты, на которые имеет право любой гражданин. Это своеобразная компенсация за потерю заработной платы в связи с наступившей старостью.

Виды:

  • По старости.
  • Инвалидности.
  • В связи с потерей кормильца.

В этой статье вы получите ответ на самые распространённые вопросы, связанные с трудовой пенсией по старости.

Кто её может получить

Трудовые пенсии по старости назначаются:

  • Мужчинам, которым исполнилось 60 лет.
  • Женщинам по достижению 55 лет.

Досрочная дает возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше.

Начисление и выплата этого вида пенсии по старости происходит на основании федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Общие условия назначения трудовой пенсии по старости

Для того чтобы человеку был назначен этот вид пенсии необходимо, чтобы были соблюдены два условия:

  • Достижение положенного возраста.
  • Наличие не меньше пяти лет трудового стажа.
  • Если соблюдаются эти условия, то гражданину следует обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением.
  • Право подать такое заявление наступает уже в течение месяца после исполнения соответствующего возраста.
  • Не страшно, если пропущен срок, тогда начисления будут назначаться со дня подачи заявления.

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

Необходимые документы

Для начисления пенсии человек должен предоставить такие документы:

  • Трудовая книга.
  • Справка о заработной плате.

Важные дополнения:

  • При этом стаж работы до декабря 2001 года будет учитываться по записям трудовой книги, после этого года сведения будут получать из персонифицированного учёта ПФ.
  • Справка про размер зарплаты должна охватывать период за пять лет подряд до 2002 года или же за два года 2000–2001. Но при условии, что гражданин работал на предприятии и имел пенсионное страхование.
  • Будьте внимательны – если указанные два года вы работали в частных фирмах, то вам следует позаботиться о справке про ваш заработок.

Средний размер соцпенсии составляет 6 170 рублей.

Как отражается стаж и размер зарплаты

Пенсия начисляется человеку за два периода:

  • Общий стаж трудовой деятельности.
  • Стаж страхования.

То есть до 2002 года, когда был принят закон, пенсия рассчитывается по специальной формуле. Последующие года начисляются, учитывая страховые взносы, которые отчислял работодатель.

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

Как считается размер

Сумма выплат по трудовой пенсии по старости – очень индивидуальный. Но в основном при расчетах учитывают:

  • Страховую часть.
  • Накопительную составляющую пенсии.
  • Различные льготы, стаж работы.
  • Количество планируемых месяцев, в которые будут производиться выплаты.

Соответственно сама пенсия – это сумма накопительной и страховой частей.

85% пенсионеров в России получают этот вид пенсии.

Формула расчета

Существует две части расчета:

1. Страховая часть рассчитывается по такой схеме:

  • Страховая часть = (КПВ×ФВ) + (КПВ×ИПК)×СПК
  • КПВ – коэффициент, поощряющий выход на пенсию,
  • ФВ – фиксированные государством выплаты,
  • ИПК – индивидуальный коэффициент (сумма всех уплаченных работодателем взносов разделить на сумму начислений с максимальной зарплаты и умножить на 10),
  • СПК – стоимость пенсионного коэффициента. Он каждый год будет определяться государством.

2. Накопительная часть:

  • НЧ = ПН / М,
  • НЧ – накопительная часть,
  • ПН – пенсионные накопления,
  • М – количество месяцев (228).
  • Последние изменения в законодательстве

Страховой взнос, который платит работодатель за каждого работника до 1966 года рождения, составляет 16% от зарплаты каждого.

С 2017 года действует новый закон о пенсиях:

  • Размер трудового стажа постепенно будет увеличен до 15 лет. Происходить это будет до 2024 года. В 2017 г. трудовой стаж должен составлять 6 лет.
  • Введена балльная система, по которой будет проходить расчёт. Один балл равен 64,1 рублю. Начисляются баллы за службу в армии, отпуск по декрету, уход за ребёнком с инвалидностью. Для получения права на пенсию в 2017 году необходимо иметь 6,6 балла.

При оформление пенсии могут потребовать дополнительные бумаги, которые подтвердят смену фамилии, справку про инвалидность.

Пример расчета

Пример расчета:

  • Приведём пример, Василий Петрович на январь 2014 года сделал пенсионные накопления в размере 12 000 руб.
  • Рассчитываем страховую часть пенсии: ИПК = СЧ / С,
  • СЧ – страховая часть до выхода на пенсию,
  • С – стоимость одного балла.
  • В нашем случае это 12 000 – 3 910,34 / 64,1 = 126,2 балла.
  • 3910,34×1+126,2×64,1×1=8250,82+12848,85=11999,76 р.

На досрочную трудовую пенсию имеют право также матери-героини, инвалиды.

Итоги.

Пенсия будет повышаться, если:

  • Человеку исполнилось 80 лет.
  • Пенсионер продолжает работать – уменьшает возраст дожития.
  • У гражданина появляются на содержании другие люди.
  • Индексация пенсии.
Читайте также:  Исковое заявление о взыскании выходного пособия, образец и пример

Планируется повышение пенсии до 13 000 рублей.

Документы для получения:

Источник: https://posobiya.info/pensiya/trudovaya/trudovaya-pensiya-po-starosti.html

Страховая пенсия по старости — что это такое, размер, страховая часть трудовой пенсии, в 2020 году, кому выплачивается, условия

Начисление пенсии: страховые, трудовые, по старости, государственные

6   0   2117

Страховые пенсионные начисления по старости являются одним из принятых в стране разновидностей пенсионного обеспечения на сегодняшний день. Получать пенсию данного типа граждане имеют возможность при выполнении ими ряда основных условий, определённых действующим на сегодняшний день в стране законодательством.

Что это такое?

Подобная пенсия формируется по принципу выплаты страховых начислений. Право на оформление данной пенсии имеют граждане, которые делали страховые выплаты в пенсионный фонд в течение всего срока ведения ими своей профессиональной деятельности.

  • Величина страховых отчислений и размеров страховой пенсии напрямую связан с объёмом начисляемой гражданину заработной платы.
  • При наступлении страхового случая, в частности, достижения гражданином положенного пенсионного возраста и прекращения основной профессиональной деятельности, гражданин по закону получает право на начисление ему рассматриваемой пенсии.
  • Законодательно принимаются следующие основные условия начисления гражданину страховой пенсии по старости:
  • для расчёта и начисления подобной пенсии требуется выполнение страховых отчислений гражданином в пенсионный фонд на протяжении всего срока ведения им своей трудовой деятельности;
  • гражданин должен пребывать в соответствующем возрасте для начисления ему к получению страховой пенсии;
  • у получателя обязательно должен быть в распоряжении трудовой стаж в минимальном объёме, достаточном для начисления ему страховой пенсии;
  • получатель пенсии должен набрать минимальный положенный объём пенсионных баллов для выдачи страховой пенсии;
  • минимальный установленный законодательно стаж для получения страховой пенсии составляет 15 лет непрерывной трудовой деятельности;
  • при прерывании срока ведения трудовой деятельности право на начисление страховой пенсии в полном объёме гражданин теряет;
  • получение страховой пенсии возможно исключительно гражданами, которые имеют постоянную регистрацию по месту своего проживания на территории страны;
  • наличие постоянной прописки является непременным требованием к гражданину при оформлении им и получении страховой пенсии;
  • обязательна подача в соответствующие органы всех документов, дающих пенсионеру законное право на расчёт и получение подобной пенсии;
  • оформление пенсии рассматриваемого рода возможно только после составления и подачи в конкретные органы заявления на начисление и выдачу пенсии данного рода.

Как получить?

Для законного получения пенсии подобного типа требуется соблюдение гражданином такой установленной последовательности действий:

  1. Составляется и подаётся в одного из отделений пенсионного фонда заполненное гражданином по форме заявление на предоставление ему такой пенсии.
  2. Предоставляются все запрашиваемые для проведения расчетов объёмов пенсии документы.
  3. Определяются законные права гражданина к получению такой пенсии и, принимая во внимание объём выполняемых им в процессе своей профессиональной деятельности отчислений в пенсионный фонд.

  4. Выполняется предварительный расчёт объёмов начисления страховых пенсий согласно установленной процедуре.
  5. Устанавливается законный порядок получения начисленной страховой пенсии согласно принятым законодательно нормам.
  6. Пенсия выдаётся на руки получателю любым способом, который был предварительно установлен и согласован между сторонами.

Кому выплачивается?

Право на проведение оформления страховой пенсии в установленном законодательно порядке имеют такие категории граждан:

  • работники, по отношению к которым на протяжении всего периода ведения ими своей деятельности имело место отчисление их работодателями страховых выплат в пенсионный фонд;
  • инвалиды одной из установленных групп при предоставлении ми всех соответствующих документов;
  • военные пенсионеры, в период службы выполнявшее страховые выплаты в отделение пенсионного фонда;
  • граждане, пребывающие в возрасте не менее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и предоставившие все необходимые документы для выполнения расчёта страховой пенсии к получению;
  • работники, имеющие минимальный установленный законом трудовой стаж в объёме 15 лет.

Что такое страховая часть трудовой пенсии?

  1. Страховая часть трудовой пенсии представляет собой полный объём всех отчислений работником за всё время ведения им трудовой деятельности.

  2. Трудоустроенный и официально работающий гражданин в процессе своей трудовой деятельности осуществляет переводы средств с выдаваемой ему заработной платы для последующего их начисления для расчёта страховой части трудовой пенсии по старости.

  3. Формирование данной части трудовой пенсии происходит из следующих источников:
  • государственные средства;
  • деньги самого работника, отчисляемые им в порядке выплат страховых сборов при начислении заработной платы.

На любом из этапов расчёта данной части трудовой пенсии происходит учёт принятой системы баллов.

При расчетах проводится учёт всех заработанных гражданином средств в период ведения им трудовой деятельности, а также их индексация в ПФР.

По инвалидности 3 группы

Последовательность действий, выполняемых при расчёте страховой пенсии по указанной группе инвалидности следующий:

  1. Получателем предоставляются документы о наличии у него инвалидности третьей группы.
  2. Подаётся официальное заявление на проведение расчётов запрашиваемых пенсионных начислений.
  3. Устанавливается коэффициент выполнения расчёта выплат страховой пенсии при инвалидности третьей группы.
  4. Расчёт выполняется с соблюдением всех определённых законодательно процедур для инвалидов данной конкретной группы.
  5. Данные расчётов предоставляются для ознакомления получателю и согласовываются перед окончательным утверждением и назначением порядка проведения всех положенных выплат.

Военным пенсионерам

Военные пенсионеры по закону имеют право на получение страховых пенсий по старости в следующих случаях:

  • при наличии заключённого договора страхования с одной из компаний, предоставляющей такие услуги, и наступлении в период службы страхового случая;
  • при ранениях и увечьях, полученных в период прохождения военным действительной военной службы;
  • в случае получения инвалидности на службе, если такой пункт был прописан в условии заключаемого договора страхования;
  • при наличии достаточного для получения пенсии данного рода срока выслуги лет;
  • при выполнении страховых отчислений в пенсионный счёт в период несения военным службы в армии.

Размер страховой пенсии по старости

Размер страховой пенсии по старости определяется согласно норм действующего на сегодняшний день в стране законодательства.

На рассматриваемую величину оказывает влияние множество факторов, одним из которых является процент индексации пенсии.

Коэффициент плавающий и на текущий момент по состоянию на 1.02.2017 его размер составляет 5,4%. Фиксированные выплаты данного вида пенсии по состоянию на февраль текущего года составляют 4875 рублей.

Сумма может быть пересмотрена и увеличена в таких случаях:

  • при достижении получателем пенсии возраста 80 лет;
  • при увеличении количества иждивенцев на попечении получателя;
  • если имеет место установление гражданину инвалидности первой группы;
  • при более позднем, нежели установленный законодательно, сроке выхода на пенсию;
  • при покупке жилья на крайнем севере или местности, которая приравнивается к этому региону.

Расчёт

  • Действующий закон РФ «О назначении и начислении страховых пенсий» устанавливает следующую расчётную формулу для определения размера страховой пенсии по возрасту:
  • СП=ИПКхСПК=ФВ,
  • Где:
  • СП — расчётный объём начисляемой страховой пенсии;
  • ИПК — применяемое при расчётах усреднённое значение пенсионного балла;
  • СПК — текущее значение пенсионного балла на момент проведения выплат;
  • ФВ — объём расчётной фиксированной выплаты.

На данный момент в обращение введен максимальный размер облагаемой взносами базы, который индексировался в прошлом, 2016 году и размер которого на текущий момент составляет 805000 рублей.

Пенсия рассматриваемого рода может быть назначена ранее определённого законом срока в таких случаях:

  1. При получении гражданином инвалидности одной из оговоренных групп, если данный пункт был предварительно включён в условия страхового договора.
  2. При стаже трудовой деятельности на момент назначения свыше 25 лет.
  3. При пребывании гражданина в длительной командировке в условиях крайнего севера.
  4. Военнослужащему при получении травмы в период несения им военной службы, повлёкшей за собой постоянное или временное расстройство его здоровья.

Какие требования выдвигаются?

К получателям пенсий рассматриваемого образца устанавливаются такие требования:

  1. Своевременное направление заявления на рассмотрение возможности получения данной пенсии.
  2. Российское гражданство.
  3. Предоставление всех документов, которые требуются для надлежащего проведения расчёта пенсии.

  4. Наличие непрерывного трудового стажа на последнем месте работы не менее 15 лет.
  5. Наличие постоянной прописки по месту проживания гражданина.
  6. Своевременное внесение страховых отчислений в пенсионный фонд согласно составленному договору страхования.

Документы

Для законного проведения процедуры начисления страховых пенсий по возрасту необходимо предоставление гражданином таких документов:

  1. Заявление в пенсионный фонд для выполнения расчётов начисляемой пенсии.
  2. Документы, подтверждающие личность получателя пенсии.
  3. Справки о сроках ведения трудовой деятельности получателем.
  4. Документальное подтверждение наличия у гражданина инвалидности одной из установленных законодательно групп, если таковая имеется.
  5. Трудовая книжка получателя песни.
  6. Выписки об объёмах начисляемой гражданину заработной платы.

Сроки

Сроки начисления страховой пенсии законодательно не устанавливаются в чётком формате.

Пенсия по старости начисляется и выплачивается пенсионеру пожизненно, при наличии у него в распоряжении достаточного объёма страховых начислений, выполненный в период ведения им своей основной трудовой деятельности.

Преимущества и недостатки

Выплата страховой пенсии гражданам по возрасту имеет ряд достоинств и существенных недостатков.

К преимуществам таких пенсий следует отнести следующие факторы:

  1. Законная возможность получать установленные законодательно пенсионные начисления гражданам при наличии страховых выплат у них в достаточном объёме.
  2. Широкий диапазон категорий граждан, которые по закону имеют право на получение таких пенсий.
  3. Простота оформления пенсий и выплаты пенсионных начислений.
  4. Обязанности граждан по уведомлению государства о своём намерении получать подобные начисления.

Минусы схемы расчёта начисления страховых пенсий:

  1. Доступность пенсий только гражданам, которые имеют непрерывный трудовой стаж.
  2. Возможность оформить подобную пенсию имеется только у лиц, располагающих пропиской по месту своего проживания.
  3. Для получения пенсий требуется иметь стаж не менее официально заявленного законом минимума.

  4. Достаточный объём пенсии к начислению можно получить только в случае наличия у гражданина в распоряжении достаточного количества пенсионных баллов.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro.ru/pensii-dlja-naselenija/po-starosti/strahovye/

Пенсионное законодательство: с какого времени гражданин может воспользоваться правом на пенсию

Многие люди, едва достигнув пятидесяти лет, мечтают уйти на заслуженный отпуск по старости, но каждый год заветный рубеж постоянно отодвигают. Какие изменения в пенсионном фонде произошли в этом году и чего ожидать настоящим и будущим пенсионерам, попробуем разобраться на понятном языке.

Пенсия – своего рода компенсация за то, что человек в силу возраста не может работать и получать стабильный заработок. Возраст человека для получения пенсионного обеспечения по старости устанавливается государством. С этого года для госслужащих его увеличили, но указанные года будут добавляться поэтапно: каждый год – по полгода.

Общие положения

Формирование и выдача пенсий регламентируется Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ, где прописаны все положения касательно установления объемов и сумм выплат, назначения и начисления определенным категориям граждан, а также их реализация через уполномоченные органы.

Основные положения закона о пенсионном страховании

Законодательством предусмотрено несколько вид выплат пенсий в зависимости от типа начисления. Это трудовые, социальные и государственные. Каждый из них имеет подкатегории в зависимости от причины выхода на пенсию: по старости, по инвалидности, в случае потери кормильца.

В данной статье рассматривается исключительно начисление пенсий по старости, т.е. трудовая по старости, социальная по старости, государственная по старости.

Согласно пенсионной реформе, начало которой датируется 1990-м годом и совершенстующейся до сих пор, единая выплата в размере 22% от ежемесячной заработной платы разделяется на накопительную и страховую, введены понятия индивидуального пенсионного коэффициента, пенсионных баллов и пр.

Читайте также:  Реестр дисквалифицированных лиц налоговой службы - сведения

Кроме основных определений формирования пенсионных выплат законодательство регламентирует также и вопросы, которые относятся к:

  1. Условиям получения пенсионных начислений.
  2. Порядок начисления пенсий и условий доставки.
  3. Расчет.
  4. Формирование пенсионных выплат (суммы).

Раздел законодательства о пенсиях состоит из 7 глав и 32 частей. Помимо общих положений и механизма начислений пенсий, в нем также предусмотрено понятие страхового стажа, виды пенсионных отчислений, о которых упоминалось ранее и определяющие моменты, каким категориям граждан назначен тот или иной вид пенсии.

Основные понятия в Законодательстве

В Законодательстве РФ предусмотрены следующие понятия:

  1. Трудовая пенсия – это ежемесячная выплата лицам, которые производили отчисления на пенсионный счет во время активной трудовой деятельности и вышли на пенсию в связи со старостью, инвалидностью. (№213-ФЗ).
  2. Страховой стаж – суммарное количество отработанных лет на основании официального трудоустройства или деятельности по договору/контракту. В данный период и производились пенсионные отчисления в ПФ.
  3. Расчетный пенсионный капитал – общая сумма пенсионных отчислений в ПФ.
  4. Установление трудовой пенсии – назначение, перерасчет и корректировка размера пенсионных выплат, переход с одного вида пенсии на другой. (№142-ФЗ).
  5. Индивидуальный лицевой счет – это совокупность сведений по пенсионным отчислениям застрахованным лицом (будущим пенсионером). Данное положение регламентируется ФЗ “Об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования” (№198-ФЗ). При оформлении пенсионного счета присваивается СНИЛС.
  6. Специальная часть индивидуального лицевого счета – это формирование выплат согласно разделению счетов на обязательное пенсионное страхование, накопительную часть пенсии, получение процентов от инвестиций по обеим частям в случае согласия застрахованного лица на оборот его средств, получение дохода от Материнского капитала, если средства были направлены на накопительную часть пенсии (Закон №256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”), и о произведенных выплатах за счет пенсии.
  7. Пенсионные накопления – все произведенные выплаты и отчисления с индивидуального пенсионного счета (№421-ФЗ).
  8. Ожидаемый период оплаты выплат трудовой пенсии по старости – показатель, который определяет выплаты по страховой и накопительной части пенсии.

Условия начисления

Условия начисления пенсионных выплат зависят от стажа работы, вида деятельности, состояния здоровья человека.

Согласно законодательству, выделяют следующие виды пенсий:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

Данные виды предусмотрены во всех формах пенсионных отчислений.

Трудовая пенсия может состоять из накопительной и страховой части.

Трудовая

Трудовая пенсия по старости назначается в случае, когда человек достигает определенного возраста (55/60 лет женщины и мужчины) и в случае наличия страхового стажа не менее 5 лет.

Трудовая пенсия может быть назначена по старости, инвалидности и потере кормильца.

Данное положение регламентируется законом “О трудовых пенсиях в РФ”, главой I “Общие положения”, ст. 3.

Категория лиц, имеющая право на получение страховой пенсии:

  1. Наемные работники, осуществляющие деятельность по трудовому договору.
  2. Самостоятельно обеспечивающие себя (ИП, нотариусы и пр.).
  3. Работники, которые самостоятельно производят взносы.
  4. Работающие заграницей и выплачивающие взносы в ПФР.
  5. Физические лица, осуществляющие рабочую деятельность на территории России и не являющиеся ее гражданами, но имеющие пенсионный счет и отчисляющие взносы.

Досрочные выплаты могут получать следующие категории граждан:

  1. Имеющие специальный стаж, т.е. работающие на неблагоприятных условиях труда.
  2. Имеющие определенный общий трудовой стаж (выслуга лет и пр.).

К таким категориям относят граждан, работающих по списку 1 и списку 2.

Социальная

Также есть социальная пенсия по старости. Условиями к получению относят постоянное проживание на территории РФ и принадлежность к категории “нетрудоспособных граждан”. Также социальная пенсия выдается лицам, проживающим в условиях Крайнего Севера.

Государственная

Государственная пенсия по старости назначается также в случае, если лицо является участником техногенных и радиационных катастроф. Государственная по выслуге лет назначается военнослужащим, госпредставителям, космонавтам, летчикам-испытателям.

Социальная пенсия по безработице выплачивается в случае, если человек в силу причин не имеет трудовой (страховой) стаж, и не имел никаких других пособий. В таком случае ему выплачивают прожиточный минимум.

Право на выбор пенсии

Согласно 4 статье закона “О трудовых пенсиях” гражданин РФ может претендовать на получение пенсии по государственному обеспечению согласно ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” и трудовую пенсию. Такое допускается в случаях:

  • размер социальной выплаты небольшой, он едва превышает минимальный прожиточный минимум, он устанавливается государством, тогда как размер страховой пенсии зависит от заработков человека и его стажа;
  • социальные пособия финансируются государством, а страховая пенсия выплачивается из Пенсионного фонда.

Если данные условия не выполняются, то человек обязан выбрать тип пенсионного обеспечения согласно вышеупомянутой статье закона.

Некоторые лица, которые имеют особый статус, могут получать кроме страховых выплат по старости еще и пенсию за выслугу лет, к этим категориям граждан относятся:

  • военнослужащие, за исключением тех, кто проходил в службу в качестве рядовых солдат или матросов;
  • летчики -испытатели;
  • федеральные госслужащие;
  • космонавты.
  • Относительно государственных служащих федерального уровня нужно чтобы у них был стаж работы не менее 25 лет и на пенсию они выходили именно с этой службы, а если перед пенсионным возрастом они трудились на государственной гражданской службе, то такой срок должен составлять не меньше 7 лет.
  • Пенсия за выслугу лет оплачивается совместно со страховой по инвалидности или старости, которая назначается согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях».
  • Некоторые граждане могут претендовать на получение двух пенсий: социальной и страховой, обе эти пенсии положены:
  • родителям и вдовам (при условии, что они не вступили в новый брак) военнослужащих, умерших во время прохождения службы;
  • участникам Великой Отечественной войны;
  • членам семей погибших космонавтов;
  • тем, кто получил знак отличия “Житель блокадного Ленинграда”.

Финансовое обеспечение

Расходы на выплату пенсий, в том числе их доставка осуществляется межбюджетными трансферами из федерального бюджета, которые предоставляются Пенсионному фонду РФ в счет пенсионного обеспечения, установленного действующим Федеральным законом.

Накопительная пенсия выплачивается из ранее отчисленных взносов, которые поступали от работодателей, в эти выплаты учитывался и их доход от инвестирования.

Страховой стаж

Страховой стаж включает в себя период, когда работающий человек участвует в государственном общеобязательном пенсионном страховании, за него ежемесячно платятся определенные сборы, сумма которых не должна быть меньше минимальных страховых взносов. Подтверждением того, что человек участвует в таком страховании является документ, который можно получить в ПФР.

Что включает

В страховой стаж включаются только месяцы за которые были уплачены страховые взносы. При назначении пенсии учитывается только легальный доход гражданина. А его трудовой стаж подтверждается документально трудовой книжкой, поэтому стоит внимательно проверять все записи в ней переходя из одной работы на другую.

Правила подсчета трудового стажа описаны тут.

Стоит учесть еще один нюанс, если сумма взноса за один месяц была ниже установленной минимальной, то в стаж он не учитывается.

Стаж для начисления пенсии включает в себя время:

  • работы по трудовому договору, при этом обязательно должны взиматься все положенные государством взносы;
  • пребывания на больничном;
  • добровольно оплаченные трудовые взносы;
  • проведенное в декретном возрасте, по уходу за малышом до 3-х лет или ребенком до 6-ти летнего возраста, если для этого имеются медицинские показатели.

Порядок исчисления

Страховой стаж очень влияет на расчет конечной пенсии. Дело в том, что ежегодно пенсионные выплаты вырастают на определенный процент от заработка. Имеется не только минимальный их размер, но и максимальный. Все граждане, которые вступили в систему ОПС, считаются застрахованными Пенсионным фондом страны.

  1. Чтобы узнать размер страховой пенсии (СП), можно воспользоваться следующей формулой:
  2. СП = ФВ+ИПК х СПК,
  3. в ней:
  • ФВ — размер фиксированной выплаты;
  • СПК — стоимость персонального коэффициента;
  • ИПК — количество пенсионных баллов.

Последний показатель начисляется за отдельный год трудовой деятельности, на него влияют суммы страховых платежей, а также какой вид пенсии человек для себя выбрал.

Максимальное его значение равняется – 10, а при расчете накопительной пенсии сейчас он составляет – 6,25.

При его начислении имеются некоторые нюансы, ИПК может начислять в некоторых случаях, хотя граждене не платят взносы, к таким исключениям относится:

  • уход за малолетними детьми и ребенком-инвалидом;
  • служба в армии;
  • присмотр за инвалидом I группы.
  • Для вычисления этого коэффициента имеется специальная формула:
  • ИПК = СВ / СМВ х 10
  • обозначение составляющих формулы:
  • СМВ – сумма взносов с максимальной взносооблагаемой части зарплаты;
  • СВ – те взносы, которые были перечислены на пенсию.

При расчете страховой пенсии по инвалидности применяется несколько другой подход, минимальный ее размер устанавливается в полтора раза выше, чем минимальная соцвыплата в определенном регионе. накопительная часть таких пособий завист от отчислений и стажа, расчитывается она также, как и для других слоев населения.

Регламентация начисления, перерасчета и индексации

Новые законы о пенсии (Глава 5, статьи 18-26 закона “О трудовых пенсиях”) изменили признанные ранее показатели. Теперь минимальный стаж для получения страховой пенсии будет увеличиваться на год, после каждого года, а количества баллов будет расти до 2,4 за этот же период. При расчете пенсии нужно рассчитывать все показатели на момент ее установления.

Начисление

Расчеты страховых выплат проводятся по приведенной выше формуле, но имеются группы лиц, которые получают его с повышенной фиксированной доплатой:

  • людям старше 80 дет;
  • инвалидам I группы;
  • гражданам, рабюотающим или проживающим на Севере.

Если сразу не заявлять на опрределение выплат по старости, то их сумма будет повышаться и через пять может вырасти на 36%.

Социальная пенсия завивисит от суммы прожиточного минимума, но она может меняться благодаря индексированию. В 2017 году коэффициент индекции равен – 1,5, а в 2018 году правительство планирует сделать его 1,2%.

Если в результате вычислений социальная выплата получилась ниже минимальной, тогда пенсионеру начисляется доплата до установленного минимума.

Если пренсионер содержит иждивенцев, то ему предоставляется надбавка, за одного человека – 32%, за двоих – 64%, а вот за троих и более – 100%.

При расчете накопительной пенсии доходы делятся на 240 месяцев, а если оформлять е позже, то нужно будет делить их на меньшее количество месяцев и выплаты от этого будут больше.

Перерасчет

Государством предусмотрен повышающий коэффициент, он касается работающих пенсионеров, которые должны уже получать пенсию по возрасту, но откладывают ее получение, за определенное время отсрочки насчитываются дополнительные баллы и денежные средства.

Также читайте про то, что такое валоризация и на какую пенсию могут рассчитывать пенсионеры, отработавшие основной стаж при СССР.

Индексации

Они касаются пенсионного коэффициента, каждый год его денежный эквивалент растет, так как увеличивается прожиточный минимум. Индексирование пенсий проводится только для неработающих пенсионеров. С 1 февраля 2017 года этот показатель равен 4%.

Видео

Выводы

В статье затронуты главные моменты получения и расчета пенсий, с этого года увеличен возраст выхода на заслуженный отдых по старости для госслужащих, а в ближайший год планируется его увеличение и для остальных граждан.

Подробнее о пенсионной реформе, благодаря которой были сформированы страховая и накопительная части пенсии, можно прочесть в этой статье.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/vidy/zakon-o-pensii-po-starosti-vse-stati-i-normativnye-akty.html

Ссылка на основную публикацию