Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

Исковое заявление о взыскании заработной платы подается и уволенными, и действующими сотрудниками. Подача документов связана с многочисленными нюансами, их незнание даст выгоду работодателю, затруднит общение с органами власти.

Кто вправе обратиться

Привычными стали обращения с исковыми заявлениями о взыскании заработной платы от граждан, уволенных с работы. Теперь же стало увеличиваться число дел, в которых участники — действующие работники. Заявление в суд подается по поводу зарплаты и других выплат, полагающихся человеку.

Сюда входят всякие компенсационные и премиальные выплаты. ТК упоминает все выплаты, предусмотренные законом и причитающиеся работнику.

Сроки подачи иска

Исковые заявления о взыскании заработной платы теперь (с 2016 года) разрешено подавать в течение года. Ранее срок составлял 3 месяца, и с какого именно момента отсчитывалось время, было непонятно. Теперь же работник имеет 12 месяцев с того дня, когда работодатель был обязан произвести выплаты.

В ТК делается оговорка о праве суда восстановить срок на подачу иска, если он пропущен по уважительной причине. Назовем длительную болезнь, незнание о факте нарушения, иные причины, делающие обращение объективно невозможным.

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

Как поведет себя судья — откроет производство, не станет обращать внимание ответчика на пропуск или оставит иск без движения — неясно. Представитель ответчика может вполне обратить внимание на такой момент. Поэтому лучше заранее подготовиться к этому.

Обращаться ли в иные инстанции

Раньше обращение в прокуратуру или инспекцию по труду оборачивалось пропуском сроков. Во-первых, бывшему или действующему работнику могли давать обещания, оттягивая момент обращения с жалобами, во-вторых, люди часто не знают, куда и с чем идти. В-третьих, работу органов инспекции и прокуратуры оперативными назвать нельзя.

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

Теперь же риски уменьшаются. В первую, очередь жалоба пишется в трудовую инспекцию, прокурора ее примет, но переправит инспекторам. На незаконные действия инспекции уже имеет смысл жаловаться в прокуратуру.

Граждане пенсионного возраста, одинокие матери, другие социально незащищенные категории лиц вправе претендовать на помощь прокуратуры в составлении иска о взыскании заработной платы и представительстве ее сотрудниками своих интересов в суде.

Заявление о получении приказа

Закон прямо предусматривает обязанность предварительно обратиться с заявлением о получении приказа при условии, что денежные средства были начислены. Если же имеется спор о факте обязанности произвести выплаты, заявление мировому судье не подается. Например, отсутствует подписанный сторонами договор и запись в трудовой книжке.

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

Если приказ вынесли, и должник обратился с просьбой его отменить, заявителю придется обратиться в районный суд. Пойти той же дорогой придется, если судья отказался выносить приказ (именно отказ, а не определение о возвращении документов).

В какой суд подавать

Закон дает преференции работникам: разрешено подавать исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы по месту проживания истца. Не запрещено обратиться в суд по месту нахождения организации. Выбор за истцом. Желательно сослаться на ст. 6.3. ГПК, чтобы избежать претензий со стороны суда.

Иск подается в районный суд, трудовые споры полностью исключены из компетенции мировых судей, за исключением выдачи судебного приказа.

Пункты заявления

Используется ли образец заявления о взыскании зарплаты или нет, документ в суд состоит из следующих пунктов:

  1. Наименование суда.
  2. Сведения об истце (ФИО полностью, адрес проживания или места, куда направлять корреспонденцию).
  3. Сведения об ответчике – работодателе (название организации или филиала, имеющего статус юридического лица).
  4. Цена иска (требуемая сумма, с учетом оценки морального ущерба).
  5. Полное название документа – исковое заявление о взыскании заработной платы и морального вреда.
  6. Описание отношений с работодателем (дата устройства на работу, даты переводов, занимаемые должности и т.д.).
  7. Размеры полагающихся выплат.
  8. Период задержки выплат.
  9. Обязательно предоставляется расчет задолженности (его отсутствие повод оставить иск без движения).
  10. Указание суммы, в которую оценивается причиненный моральный вред.
  11. Просьбы к суду о взыскании суммы задолженности, компенсации за моральный вред, иных расходов (госпошлины, услуг юриста или адвоката).
  12. Перечень приложенных документов.
  13. Квитанция об оплате госпошлины.
  14. Подпись и дата подачи.

Обычно подается два комплекта иска вместе с приложенными документами (для работодателя и судьи).

Инспекция по труду и прокуратура в качестве третьих лиц не привлекаются, их заключения и предписания прилагаются к делу в качестве доказательств.

Какие документы прилагаются

  • копия трудовой книжки или договора о принятии на работу;
  • расчетный листок, ведомости или иные бумаги, подтверждающие начисления;
  • приказы, положения по предприятию, затрагивающие систему оплаты труда.

Отсутствие формального принятия на работу усложнят процесс. Доказав факт трудоустройства, истец, как правило, получает зарплату в минимальном размере.

На размер взыскиваемой суммы влияет межотраслевое соглашение или иной документ, повышающий размер оплаты в отрасли.

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

Официальные документы заменяются электронными письмами, распечатками смс-сообщений, выписками со счета и т.д. Перспективы подачи искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате в данной ситуации минимальны.

Компенсация морального вреда

В качестве основания указывают переживания из-за невозможности нормально материально обеспечивать семью, стрессы. Нарушение прав работника дает ему дополнительный довод в пользу этого требования.

Средний размер компенсации — несколько десятков тысяч рублей, учитывается и размер долга, что не совсем корректно.

Платится ли пошлина

В соответствии с законом, работник имеет право не платить госпошлину за подачу иска о взыскании заработной платы. Однако за взыскание морального вреда придется заплатить 300 руб. К сожалению, судьи обязывают платить по этим искам, и гражданину проще согласиться, чем потом обжаловать через подачу апелляции незаконное оставление жалобы без движения или возвращение заявления.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1752817100340332836/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy-i-moralnogo-vreda/

Взыскание заработной платы и компенсация морального вреда

В…………………………………………(наименование суда) ………………………………………….. Истец: …………………………………..……………………..……………………

(ф.и.о. полностью, адрес)

Ответчик: ……………………………………………………..…………………….

(наименование организации, адрес)

(сумма иска …………………………………………………………………..………… рублей.)

  »…..» ……………….. 20….г. я был принят на работу в ………………………….……… ……………………………………. (далее — Работодатель) на должность ……………………..  (наименование организации)

Мои трудовые отношения с Работодателем были оформлены трудовым договором № ……

от «…..» ……………….. 20….г.

 В соответствии п. ………………… Договора Работодатель обязался выплачивать мне должностной оклад в сумме ………………… рублей ежемесячно.

  »…..» ……………….. 20….г. я был уволен с работы по собственному желанию. При увольнении Работодатель не выплатил мне заработную плату за период с

«…..» ……………….. 20….г. по «…..» ……………….. 20….г. в размере …….…….…руб.

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

 Отказ в выплате заработной платы Работодатель обосновал:

………………………………………………………………………………………………………(доводы Работодателя)

 Отказ Работодателя в выплате мне заработной платы является незаконным.

 В соответствии со ст.

4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере является принудительным трудом, который в Российской Федерации запрещен.

 В соответствии со ст.

140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

 В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

 Согласно ст.143 ТК РФ Работодатель допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

 В соответствии со ст.

236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

 Согласно ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы без согласия работника возможны только в случаях перечисленных в этой норме.

 В соответствии со ст.

133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 С «…..» ……………….. 20….г., согласно ………………………………………………… минимальный размер оплаты труда составляет …………………..……………….. рублей.

 В соответствии со ст.

3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

 В соответствии со ст.

237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

 Исходя из выше сказанного, Работодатель обязан выплатить мне заработную плату

за период с «…..» ……………….. 20….г. по «…..» ……………….. 20….г. в размере …….…………………………………..…руб. и проценты в размере 1/300 банковской ставки рефинансирования начиная со дня увольнения по день вынесения судебного решения.

 В связи с неправомерным отказом в выплате мне моей заработной платы мне был причинен моральный вред: ………………………………………………………………………

……………………………………..…………………………………………………………………(обоснование морального вреда см. в примечании)

, который я оцениваю в ………………………………………………………………………………….рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 11 ГК РФ, ст.ст.3,4,133,140,143,236,237, 391-393, 395 ТК РФ, ст.ст.31, 137,138 ГПК РФ,

Прошу суд:

Взыскать с ответчика …………………………………..……………………..…. в мою пользу:(наименование организации)- заработную плату в размере ………………………………………..……………………..…..;

— проценты за задержку выплаты заработной платы в размере …………..………….……..;

— компенсацию морального вреда в размере …………..……………………………………..;Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

Приложение:

  1. Копия заявления.
  2. Копия трудового договора
  3. Копия трудовой книжки.
  4. Расчёт заработной платы и процентов.

………………………… / ……..…….   »…..» ……………….. 20….г.   (подпись истца)

Примечание:

 Необходимо обосновать, в чем заключается моральный вред, т. е. насколько сильные переживания испытывает истец (это могут быть бессонные ночи, обращение к врачу из-за плохого самочувствия, невозможность вести привычный образ жизни, нарушение взаимоотношений в семье и т.п.).

Читайте также:  Виды административных наказаний: применение, назначение и выбор

 Поскольку степень нравственных страданий затруднительно доказать документально или с помощью вещественных доказательств, это можно сделать с помощью свидетельских показаний.

В законодательстве Российской Федерации нет запрета на доказывание морального вреда свидетельскими показаниями.

В суд следует приглашать свидетелей, которые хорошо знают истца, постоянно общаются с ним и могут видеть, насколько он сильно переживает произошедшее с ним событие. Чем полнее будут показания свидетеля, тем лучше.

 На практике, суд всегда уменьшает размер заявленной компенсации. Поэтому целесообразно просить несколько больше, чем вы рассчитываете получить.

 Из анализа судебной практики следует, что, к сожалению, у судов уже сложился некая градация, по которой те или иные страдания компенсируются в размере, не более определенного уровня, даже если сумма компенсации никак не обоснованна.

  • Скачать исковое заявление о взыскании заработной платы

__________________

См. также:

  • Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Источник: https://alfa-form.ru/index.php/sudebnye-iski/trudovye-spory/148-iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy-i-kompensatsii-moralnogo-vreda/

Исковое заявление о возмещении морального вреда

Ущерб бывает моральным и материальным. Оба подлежат компенсации. Если виновник происшествия не хочет предоставлять выплату за моральный вред, можно попытаться заставить его осуществить действие.

Для этого потребуется подготовить исковое заявление о возмещении морального вреда. Важно составить документ правильно. От этого зависит вероятность начала рассмотрения дела и возможный вердикт.

О том, как проходят истребования выплаты, о правилах подготовки заявления, сроках исковой давности, величине возможной компенсации поговорим далее.

Правила составления заявления

Разбираясь, как написать исковое заявление в суд на моральный ущерб, гражданин узнает, что в действующем законодательстве отсутствуют жесткие требования, касающиеся формы иска в суд на компенсацию морального вреда. Однако существует ряд правил, которые необходимо соблюдать в обязательном порядке.

Изначально следует написать шапку документа. Она размещается в правом верхнем углу листа. В документе фиксируется полное название судебной инстанции. Затем отражаются данные об истце и ответчике. Потребуется указать Ф. И. О., адрес регистрации и проживания, если они различаются, сведения о паспорте, а также информацию для оперативной связи. Пример заполненного шаблона здесь.

Затем фиксируется название искового заявления. Оно наносится по центру листа. Далее следует основная часть. В ней нужно максимально подробно и одновременно кратко изложить информацию о том, что стало поводом ущемления законных прав и интересов. Важно перечислить все обстоятельства произошедшего.

Важно: Необходимо составить подробное описание противоправных действий ответчика, которые стали причиной нанесения физического или морального вреда. В следующем разделе фиксируются требования, которые требуется удовлетворить. В следующий раздел вносятся данные о стоимости подаваемого в суд иска.

Если гражданин предпринимал попытки урегулировать ситуацию в досудебном порядке, потребуется подробно рассказать о том, какие меры были использованы и к чему они привели. Перед подписанием искового заявления потребуется указать все материалы и документы, прилагаемые к ней.

Видео

Обычно это:

  • копии заявлений по числу сторон, участвующих в разбирательстве;
  • доказательства, подтверждающие правоту заявителя;
  • бумага, демонстрирующая внесение госпошлины;
  • копия доверенности, если интересы представляет адвокат или иной законный представитель.

Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется использовать готовый образец иска в суд о компенсации морального вреда.

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

Перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению

Список бумаг, которые могут потребоваться суду при компенсации морального вреда, отражен в статье 132 ГПК РФ. В качестве приложений обычно используется:

  • документация, подтверждающая факт внесения госпошлины;
  • копия иска в суд по числу участников разбирательства, в перечень которых включают и третьих лиц;
  • материалы, подтверждающие обстоятельства произошедшего;
  • бумаги, демонстрирующие попытки досудебного решения ситуации, если действие осуществлялось;
  • задокументированный расчёт суммы компенсации морального вреда;
  • доверенность, оформленная в соответствии с нормами действующего законодательства, если интересы гражданина представляет третье лицо.

Основания для возмещения морального ущерба

Прежде чем обращаться в суд, рекомендуется разобраться в том, что именно понимают под термином. Толкования приводятся в Гражданском кодексе РФ.

Здесь говорится, что моральный вред – физические или душевные страдания, причиненные гражданину в результате действия или бездействия третьих лиц, если манипуляции, выполненные ими, повлекли за собой возникновение нарушений личных неимущественных благ или выполнено посягательство на нематериальные блага, принадлежащие лицу на праве собственности. Понятия включают различные противоправные деяния, подпадающие под действие КоАП РФ или УК РФ.

Видео

В раздел входят:

  • телесные повреждения разной степени тяжести;
  • лишение жизни;
  • насильственные действия сексуального характера.

Список не является исчерпывающим. Речь идёт о моральном ущербе, когда человеку были нанесены не только физические страдания, но и выполнены действия, которые повлекли за собой нарушение психоэмоционального состояния.

Во время разбирательства может быть выдвинуто требование о выплате компенсации за моральные страдания. На получение суммы можно рассчитывать и в случае, если произошло посягательство на принадлежащие человеку нематериальные блага.

Их перечень приводятся в части 1 статьи 150 Гражданского кодекса РФ.

В перечень нематериальных благ включают:

  • жизнь и здоровье, честь и достоинство;
  • семейная или личная тайна, авторские или смежные права;
  • доброе имя или деловая репутация, свобода передвижения и выбора места жительства;
  • неприкосновенность личности и жилища.

Если человек, чьи права были нарушены, скончался, получить компенсацию могут его наследники.

Видео

Особенности получения компенсации

В законодательстве говорится, что выплата за моральный вред может быть предоставлена в судебном или досудебном порядке.

Однако практика показывает, что рассчитывать на существенную выплату в случае разбирательства без привлечения уполномоченных органов не стоит. Обычно граждане предпочитают подавать иск. В этой ситуации необходимо соблюдать установленный порядок.

 Изначально потребуется установить вину лица в совершении противоправного действия, которое повлекло за собой нанесение морального вреда.

Обратите внимание: Однако предусмотрен ряд исключений. Они приводятся в статье 1100 ГПК РФ. Если наступили эти ситуации, потребность в установлении вины отсутствует. Лишь оценка моральных страданий. Во внимание принимаются те из них, которые подтверждены документально.

Дополнительно должна быть установлена четкая причинно-следственная связь между противоправным действием со стороны ответчика и страдания, которые испытал гражданин. Эксперты советуют активно принимать участие в разбирательстве и доказывать правомерность выдвигаемых требований.

Видео

Дополнительно лицо имеет право вносить ходатайства, производить оценку произошедшему и выполнять прочие действия. Истцу потребуется дождаться, пока решение вступит в законную силу. Если вынесен отрицательный вердикт, его можно оспорить в суде высшей инстанции.

Обратите внимание: Лицо имеет право получить компенсацию за моральный вред. Если проигравшая сторона откажется предоставлять её, допустимо получение исполнительного документа и обращение в службу судебных приставов для принудительного взыскания средств.

Иск о возмещении материального ущерба и морального вреда, образец которого рекомендуется использовать в процессе подготовки документа, выступает основной бумагой для взыскания суммы. Дополнительно важно привести доказательную базу, подтверждающую правомерность выдвигаемых требований.

Срок исковой давности

Обычно истребование компенсации выполняется в течение определенного периода. Однако требование компенсации морального вреда не имеет исковой давности. Подобное правило вытекает из положений статьи 208 и 1101 ГК РФ. Однако требования могут быть удовлетворены только за три года, предшествующие подаче иска в суд.

Дополнительно суд имеет право предоставить проигравшей стороне отсрочку или рассрочку на выдачу денежных средств. В этом случае исковая давность на проведение индексации компенсации не распространяется. Она будет осуществляться в соответствии с нормами статей 203 и 208 ГПК РФ.

Размер выплаты

Когда гражданин использует образец иска о компенсации морального вреда, потребуется определить количество средств, которые будут затребованы с ответчика.

В действующем законодательстве не устанавливается максимально доступная величина выплаты. Соответствующие правила исходят из положений статьи 151 ГК РФ.

Гражданин имеет право самостоятельно определить размер компенсации, которую хочет получить. Сумма выражается в денежном эквиваленте.

Обратите внимание! Точную величину выплаты определяет суд. Он принимает во внимание степень испытанных страданий с учетом индивидуальных особенностей.

В процессе определения размера выплаты используется принцип разумности и соразмерности. Поэтому изначально главной задачей выступает грамотное обоснование величины запрошенной компенсации.

Видео

Входит ли сумма в цену иска

В статье 91 ГПК РФ говорится, что сумма определяется в соответствии с исковым заявлением о взыскании денежных средств. Цена напрямую зависит от запрашиваемой суммы.

Соответствующие правила закреплены и в статье 103 Арбитражного процессуального кодекса РФ. Однако если лицо запрашивает компенсацию за моральный вред, показатель в цену иска не включается. Она устанавливается отдельно.

Дополнительным пунктом можно заявить требование о взыскании с ответчика судебных издержек.

Как доказать нанесенный ущерб

Гражданину придётся продемонстрировать присутствие прямой причинно-следственной связи между ущербом и страданиями, которые повлекли за собой противоправные действия ответчика. Допустимо применение любых средств для доказательства вины, предусмотренных в статьях 60, 61, 63, 75 и 78 ГПК РФ.

В перечень доказательств включают:

  • экспертное заключение;
  • показания свидетелей;
  • приговоры и решения судов, вступившие в силу;
  • объяснения, которые дают стороны;
  • вещественные доказательства.

Чтобы описать причиненный моральный вред, допустимо использовать большое количество возможностей. Однако не все суды признают их в качестве бесспорных.

Видео

Самым весомым доказательством нанесения морального вреда выступает длительная нетрудоспособность истца или его инвалидность, которая возникла из-за действий, совершенных ответчиком. Можно предъявить справки, полученные в различных медицинских учреждениях, где проходило лечение.

Дополнительно допустимо предоставление выписки из истории болезни, акт обследования медицинскими работниками и заключение судмедэксперта. Сложилось мнение, что тем больший вред здоровью истца был нанесен, тем больше страданий ему пришлось перенести.

Поэтому в процессе доказывания морального вреда нужно представить доводы, подтверждающие, что противоправные действия ответчика повлекли возникновение сильной физической боли.

Обратите внимание: Если осуществляется преследование лица по уголовному делу, нанесшего те или иные страдания, компенсация за моральный ущерб взыскивается в силу закона.

Если вред был нанесен в результате оскорбления, в качестве доказательств допустимо использование аудио- и видеоматериалов, зафиксированных в этот момент, показания очевидцев или письменный материал, если действие было выполнено в такой форме.

Дополнительно допустимо предоставлять документы, подтверждающие факт обращения к психологам, психиатрам и специалистам, с которыми лицо было вынуждено взаимодействовать после совершения противоправного деяния в его адрес.

В результате действий ответчика возникло разглашение личной и семейной тайны, была опорочена честь и достоинство или деловая репутация, что повлекло за собой невозможность осуществлять полноценную социальную жизнь, это также считается доказательством.

Читайте также:  Выплата авторского вознаграждения: размер и порядок выплат средств

Видео

Подсудность и подведомственность

Разбирательство может вестись в судах общей юрисдикции или мировых. Обычно иск о компенсации морального вреда направляется в организацию по месту нахождения ответчика. Однако если оно неизвестно, допустимо обращение по месту нахождения истца.

Кстати! Мировые суды не занимаются рассмотрением исков неимущественного характера. Подать заявление с требованиями о возмещении морального вреда удастся лишь в том случае, если в документе присутствуют какие-либо имущественные требования.

Мировые суды рассматривают дела, в которых объем требований не превышает 100 000 руб. Если сумма больше, нужно обратиться в суд общей юрисдикции. Оплата госпошлины и размер суммы фиксируются в подпункте 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ.

Компенсацию морального вреда включают в перечень исков неимущественного характера. Если в уполномоченный орган обращается юридическое лицо, госпошлина составит 6000 руб. Когда действие производит гражданин, сумма снижается до 300 руб.

Источник: https://YurPortal.info/dokumenty/iskovoe-zayavlenie-o-vozmeshhenii-moralnogo-vreda/

Образец искового заявления о взыскании морального вреда

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя, образец

Опубликовал: Eduard в Гражданское право 27.10.2017 0 5,832 Просмотров

И сковое заявление о компенсации морального вреда – это инструмент по защите нарушенных нематериальных прав человека и гражданина. Право на нематериальные блага у нас установлены Конституцией РФ, то есть это конституционное право человека.

В соответствии со ст. 150 ГК РФ к нематериальным благам человека относятся:

  • жизнь и здоровье,
  • достоинство личности,
  • личная неприкосновенность,
  • честь и доброе имя, деловая репутация,
  • неприкосновенность частной жизни,
  • неприкосновенность жилища,
  • личная и семейная тайна,
  • свобода передвижения,
  • свобода выбора места пребывания и жительства,
  • имя гражданина,
  • авторство,
  • иные нематериальные блага.

Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.

1994 года №10 «под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.»

Статьи:

В своем Постановлении Верховный Суд РФ еще указал на то, что моральный вред заключается в нравственных переживаниях, а также:

  • невозможностью продолжать активную общественную жизнь,
  • потерей работы,
  • раскрытием семейной,
  • врачебной тайны,
  • распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина,
  • временным ограничением или лишением каких-либо прав,
  • физической болью, связанной с причиненным увечьем,
  • иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Исковое заявление о компенсации морального вреда

К омпенсация морального вреда гражданину полагается в случае, если нарушены его нематериальные блага, неимущественные права. Также гражданин вправе обратиться в суд за компенсацией морального вреда при нарушении его имущественных прав, при условии, что таковое прямо указано в законе. Более подробно в статье «Компенсация морального вреда».

Возмещение морального вреда возможно двумя способами: в досудебном порядке, в судебном порядке. Первый способ разрешения проблемы основывается на обоюдном согласии сторон, то есть когда обидчик согласен добровольно выплатить такую компенсацию.

Второй способ заключается в том, что потерпевший подает исковое заявление о возмещении морального вреда. А для этого, в первую очередь, необходимо составить исковое заявление. Если Вам дороги время и нервы и Вы хотите с большей вероятностью получить компенсацию морального вреда, то для этого Вам необходимо обратится к специалистам ЮК «КонРа».

Действие 1. Составляем исковое заявление о компенсации морального вреда

Исковое заявление о компенсации морального вреда должен отвечать требованиям закона. Таковые содержатся в ст. 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ. в иске необходимо указать:

  • Наименование суда, в который подается иск.
  • Сведения об истце: ваши Ф.И.О., адрес места жительства, а также по желанию — контактный телефон и адрес электронной почты. Если иск подается представителем, указываются также аналогичные сведения о нем.
  • Сведения об ответчике: его Ф.И.О., адрес места жительства (если ответчиком является организация — наименование и место ее нахождения), а также по желанию — телефон и адрес электронной почты ответчика.
  • Сведения о нарушении Ваших прав, включая обстоятельства обосновывающие Ваши требования, а также доказательства о наличии указанных обстоятельств.
  • Требование о компенсации морального вреда с указанием его размера. Размер можете указывать любой, но суд будет определять размер морального вреда с учетом требований справедливости и разумности, степени вины причинителя вреда, степени нравственных и физических страданий и др.[1]
  • Перечень прилагаемых документов: количество копий равное количеству участвующих в деле

Исковое заявление о компенсации морального вреда должно быть подписано заявителем либо его представителем, с приложением копий документов, удостоверяющих такие полномочия представителя.

Исковое заявление о компенсации морального вреда возможно подать и в электронной форме. Такой способ возможен в случае, когда существуют все технические условия в суде для принятия заявлений в электронной форме.

Это можно узнать на сайте суда, при наличии такой возможности, Вам необходимо сканировать документы в электронный формат (PDF) в хорошем качестве (не менее 300 пикселей).

Соответственно, документы направить в адрес суда после их подписания электронной подписью.

Действие 2. Сбор документов, прилагаемые к исковому заявлению

Согласно ст. 132 ГПК РФ к исковому заявлению необходимо приложить:

  • копии искового заявления для ответчика и третьих лиц;
  • доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя;
  • документы, подтверждающие обстоятельства, на которых вы основываете свое требование (при наличии), и их копии для ответчика и третьих лиц. Если у Вас имеются документы, подтверждающие нравственные или физические страдания, то их необходимо приложить. В таком случае для суда подобные доказательства являются наиболее явными. Например, такими доказательствами могут быть, больничный лист, выписной эпикриз, заключения медицинских учреждений о состоянии Вашего здоровья, судебные решения, вступившие в законную силу, которые устанавливают вину причинителя вреда и т.д.
  • документ об уплате госпошлины — если вы не освобождены от ее уплаты. Размер госпошлины по иску о взыскании компенсации морального вреда составляет 300 руб. В законе существуют исключения из правила уплаты государственной пошлины, к таковым относятся:
    • дела, связанные с нарушением прав потребителей,
    • трудовые правоотношения,
    • причинение вреда здоровью,
    • уголовное преследование.

Действие 3. Подача искового заявления о компенсации морального вреда

П одсудность исковых заявлений о возмещении морального вреда относится к мировым судьям и районным судам. Мировой судья рассматривает дело в случае, когда требования не превышают 50 000 рублей, районный суд – в остальных случаях.

По общему правилу исковое заявление подается по месту жительства ответчика. Если их несколько – по месту жительства одного из ответчика, которое определяется по выбору истца.

Подача искового заявления возможно и по выбору истца, такое право установлено ГПК РФ, как правило, это определенная категория субъектного состава либо особо охраняемые права граждан:

  • права, связанные с защитой жизни и здоровья человека,
  • незаконное осуждение и привлечение к уголовной ответственности,
  • права субъекта персональных данных,
  • восстановление трудовых прав,
  • дела о защите прав потребителей.

©Исковое заявление о компенсации морального вреда

Образцы документов:

Источник: https://artansk.ru/obrazets-iskovogo-zayavleniya-o-vzyskanii-moralnogo-vreda/

Как взыскать моральный вред при несчастном случае на производстве + исковое заявление о компенсации морального ущерба за травму полученную на предприятии

  • Неожиданности на работе могут обратиться не только телесными повреждениями, но и серьезными нравственными и душевными страданиями, а также физической болью.
  • В таких случаях важно четко представлять, что пострадавший может рассчитывать не только на компенсацию затрат на лечение, но и морального вреда при несчастном случае.
  • Как подготовится к суду и какие представить доказательства, узнаете из этой статьи.

Моральная компенсация пострадавшему при несчастном случае на предприятии

  1. Даже самое обыденное и простое выполнение трудовых функций способно обернуться травмой.
  2. В таких ситуациях законодательством предусмотрена право для пострадавшего осуществить возмещение морального вреда при несчастном случае.

  3. В этих случаях придется определить некоторые позиции, благодаря которым будет легче добиться своего.

Основания возмещения морального вреда это наличие у человека страданий. Они могут быть телесные и душевные.

Именно в них, по мнению законодателя, и заключается нравственные переживания.

Процедура взыскания компенсации предусмотрен исключительно судебный. Такой порядок определяет взаимодействие с судом.

А значит, потребуется подготовить иск о взыскании морального ущерба при несчастном случае. В данном исковом заявлении необходимо полностью обосновать свою позицию.

Доказательства несчастного случая

Наличие страданий у человека должно быть подтверждено документально.

Доказательства по каждому пункту искового заявления могут быть представлены:

  • медицинской документацией;
  • актами проверок;
  • показаниями свидетелей.
  • Тщательный подход к сбору доказательств и составлению иска поможет обосновать наличие оснований для компенсации нравственных переживаний.
  • Заявителю при подготовке документов в суд кроме прочего потребуется оценить те понятия, которые находятся в плоскости нравственного и физического восприятия сложившейся ситуации выразить в денежном эквиваленте.
  • Это необходимо, потому что возмещение морального вреда при несчастном случае представляет собой именно денежные выплаты в пользу пострадавшего.

Травма на производстве

По-прежнему довольно распространен травматизм на работе. Несчастье может произойти в любой момент работы, как вследствие нарушения работодателем техники безопасности, так и просто по стечению обстоятельств или даже по вине самого работника.

  1. Травма представляет собой как раз тот механизм, благодаря которому можно рассчитывать на получение денежной компенсации от работодателя при несчастном случае на производстве.
  2. В таких ситуация на предприятиях достаточно часто бывает предусмотрено наличие механизма, в результате работы которого пострадавший может рассчитывать без проблем получить денежную выплату по травме.
  3. Но данный механизм не всегда предусматривает моральную компенсации работнику при несчастном случае полностью и для его получения придется обращаться в суд с иском.
Читайте также:  Уведомление об обработке персональных данных, составить пример

Вина работодателя при несчастном случае

Несчастный случай на предприятии повлёкший вред здоровью работника зачастую происходит по вине организации-работодателя.

Которым не соблюдаются:

  • условия безопасной деятельности на производстве;
  • отсутствие должного внимания к технике безопасности;
  • необеспечение необходимыми защитными средствами и оборудованием.

Причем даже, когда комиссией предприятия в ходе собственной проверки была установлена вина работника существует возможность доказать обратное.

Это подтверждает существующая практика возмещения морального вреда при несчастном случае на производстве. Многое будет в этом случае зависеть от представляемых сторонами доказательств.

Порядок возмещения морального вреда в этом случае применяется исключительно судебный. Он позволит четко выразить собственную позицию, а также прибегнуть к помощи специалистов.

Но перед тем как использовать судебный порядок правильно будет обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением на работодателя. В нем указывают обстоятельства дела и просьбу провести расследование.

Пример иска о возмещении морального ущерба при несчастном случае

В Домодедовский городской суд Московской области

142000 г. Домодедово, ул. Советская, д. 26

Истец: Федоров Вячеслав Сергеевич

г. Домодедово, ул. Зеленая 18

Ответчик: ООО «Сигма»

г. Домодедова, Промзона, корп.12

  • Цена иска 75 000 рублей
  • Исковое заявление
  • о компенсации морального вреда при несчастном случае

Я, Федоров Вячеслав Сергеевич, работаю наладчиком станков на ООО «Сигма». 1 июня 2018 года я получил производственную травму. А именно, я поскользнулся на скользком полу в цеху и, ударившись головой, получил сложное сотрясение мозга. В результате я 2 недели провел в стационаре. Еще месяц ушел на реабилитацию в санатории.

Факт несчастного случая подтвержден актом, составленным комиссией, образованной Ответчиком. Хочу при этом отметить, что в момент падения я был совершенно трезв.

Лечение и восстановление сопровождалось не только моими физическими страданиями (постоянное головокружение, неприятные боли), но и душевными волнениями. Я переживал, что не могу содержать семью.

После выписки из больницы я был вынужден посетить психолога, который прописал мне специальные препараты для стабилизации нервной системы. На основании вышеизложенного считаю, что вследствие травмы, полученной на производстве, мне был нанесен моральный ущерб со стороны ООО «Сигма». Ведь предприятие не обеспечило мне надлежащие условия и безопасность труда.

  1. В соответствии со статьей 151 ГК РФ моральный вред, выражающийся в физических и нравственных страданиях, подлежит денежной компенсации со стороны нарушителя.
  2. Поэтому прошу суд:
  3. 1) Взыскать с ООО «Сигма» в пользу Федорова Вячеслава Сергеевича сумму морального ущерба, причиненного производственной травмой, в размере 75 000 рублей.
  4. 2) Взыскать с Ответчика расходы по оплате госпошлины.
  5. Приложения:
  6. 1) Квитанция по внесению государственной пошлины.
  7. 2) Копия акта о несчастном случае на производстве.
  8. 3) Документы, подтверждающие лечение и понесенные затраты.
  9. 4) Заключение психолога о состоянии здоровья истца.
  10. 5) Копия иска с приложениями для ООО «Сигма».

Истец Федоров В.С.

Советы и рекомендации при несчастном случае во время работы

Иски о возмещении морального ущерба требуют тщательной проработки. Это же касается и компенсации вследствие увечий, полученных на производстве в рабочее время.

Следует помнить о том, что указываемая в заявлении сумма должна быть адекватной. В противном случае суд имеет полномочия по ее уменьшению.

Вот несколько рекомендаций, которые помогут отстоять правоту в суде.

  1. Следует собрать как можно больше документов, подтверждающих факт произошедшего несчастного случая. Помимо акта, составленного комиссией, подойдут письменные свидетельства очевидцев.
  2. Пригодятся чеки, рецепты, подтверждающие затраты по лечению, реабилитации.
  3. Когда работодатель полностью или частично возместил имущественный вред здоровью, в иске также можно об этом упомянуть.
  4. Если наблюдались расстройства психики, угнетенное состояние, следует запастись заключением специалиста.
  5. При наличии возможностей полезно изучить судебную практику по аналогичным делам. Она поможет окончательно определиться с суммой морального вреда и доказательствами его наличия.

К сожалению, несчастный случай на производстве может обернуться и смертельным исходом. В этом случае право на иск к работодателю имеют родственники погибшего человека. Принципы возмещения морального ущерба при этом остаются такими же.

Скачать иск о возмещении морального вреда работнику

Олег Росляков, источник sud-isk.ru.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Источник: https://sud-isk.ru/v-ush/moralnyj-vred-pri-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.html

Исковое заявление о взыскании морального вреда — образец

  • Требования о компенсации морального ущерба: общие сведения
  • Как составить иск (образец)
  • Куда подавать исковое заявление
  • Как подать иск
  • Госпошлина за исковое заявление о компенсации морального вреда

Требования о компенсации морального ущерба: общие сведения 

За возмещением морального вреда (далее — МВ) лицо может обратиться в случае, когда в силу действий иных лиц ему нанесены физические и/или нравственные страдания (ст. 151 Гражданского кодекса РФ, далее — ГК РФ).

Понятие МВ подробно расшифровывается в п. 2 постановления Пленума ВС РФ «Некоторые вопросы применения…» от 20.12.1994 № 10 (далее — постановление № 10).

Моральный вред — это физические или нравственные страдания, которые причинены действиями (бездействием):

  • посягающими на нематериальные блага гражданина, такие как жизнь, здоровье, деловая репутация и др.;
  • нарушающими его личные неимущественные права, например право авторства;
  • нарушающими имущественные права гражданина.

Компенсация МВ производится в денежном эквиваленте. Ее размер рассчитывается судом с учетом:

  • степени вины лица, причинившего МВ;
  • характера испытанных потерпевшим страданий (ст. 1101 ГК РФ).

Обратите внимание! При определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости (п. 8 постановления № 10).

Выплачиваемая пострадавшему компенсация не включается в цену иска, т. к. по своей сути носит неимущественный характер. МВ не может быть восполнен, за него только назначается определенная компенсация (см. ст. 91 Гражданского процессуального кодекса РФ, далее — ГПК РФ).

При рассмотрении споров о компенсации морального вреда суды должны устанавливать следующие обстоятельства:

  • какими действиями нанесен моральный вред и какими доказательствами это подтверждается;
  • степень вины причинителя вреда;
  • какие конкретно нравственные или физические страдание перенесены истцом и др.

Как составить иск (образец)

Исковое заявление о взыскании морального вреда должно быть составлено с учетом положений ст. 131 ГПК РФ. Рассмотрим ключевые моменты составления искового заявления:

  • В шапке заявления необходимо указать название суда, данные истца и ответчика. При этом если истцу известен один из идентификационных признаков ответчика (СНИЛС, ИНН и др.), его также следует прописать.
  • В заявлении нужно подробно изложить, какие страдания перенес истец, какими обстоятельствами они были вызваны и какова степень вины в этом ответчика.

Обратите внимание! Доказывать вину ответчика не требуется в случаях, предусмотренных законом, например, если вред причинен источником повышенной опасности (п. 3 постановления № 10).

  • В просительной части заявления необходимо указать сумму, которую истец просит взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда.
  • В конце заявления указывается список приложенных документов.

Заявление подписывается истцом или его представителем.

Куда подавать исковое заявление

При определении суда, в который истец будет подавать исковое заявление, необходимо руководствоваться следующим:

  • Если требование о компенсации морального вреда является самостоятельным, иск следует подавать в районный суд. Такой вывод следует из системного толкования ст. 23, 24 ГПК РФ.
  • Если требование о компенсации морального вреда производно от имущественного требования, суд определяется с учетом цены иска по имущественному требованию (п. 4 постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами законодательства о добровольном страховании имущества граждан» от 27.06.2013 № 20).

По общему правилу иск нужно подавать в суд по месту жительства ответчика. Но для некоторых видов исков установлена подсудность по выбору истца. Например, по искам о восстановлении трудовых прав допускается подавать заявление по месту жительства истца (ст. 29 ГПК РФ).

Образец данного искового заявления вы найдете по ссылке: ИЗ о возмещении МВ – шаблон.

Как подать иск

Перед подачей искового заявления ответчику и другим лицам необходимо направить его копии. Почтовые квитанции, подтверждающие отправление, нужно приложить к исковому заявлению. К иску также прикладываются копии документов, на которые истец ссылается в иске, и копию доверенности, если заявление подписано или подается представителем.

Иск можно подать следующими способами:

  • Лично через канцелярию суда. На копии иска проставляется штамп о принятии документов судом.
  • Почтовым отправлением. В таком случае рекомендуем отправлять иск заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы можно было отслеживать, когда исковое поступит в суд.
  • Через интернет на официальном сайте суда. Приложения к иску нужно отсканировать и прикрепить в электронной форме.   

Госпошлина за исковое заявление о компенсации морального вреда

Моральный вред подлежит взысканию в денежной форме, хотя является вредом неимущественного характера.

Важно! В соответствии с п. 10 постановления № 10 госпошлина должна уплачиваться истцом за рассмотрение таких исков на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, т. е. как за подачу исковых заявлений неимущественного характера. Размер госпошлины для физических лиц составляет 300 руб.

Обратите внимание! При подаче иска также необходимо учитывать, что по определенным категориям споров истцы освобождены от уплаты госпошлины, например, по спорам о защите прав потребителей (п. 3 ст. 17 закона «О защите прав потребителей РФ» от 07.02.1992 № 2300-I).

Если истцы имеют право на льготы по уплате госпошлины, например освобождены от ее уплаты как инвалиды I или II группы, то к исковому заявлению необходимо приложить подтверждающий документ.

***

Итак, моральный вред взыскивается судом в денежной форме с учетом требования разумности и справедливости. В иске необходимо указать, какие страдания причинены истцу, какими обстоятельствами и какова степень вины ответчика. По общему правилу за рассмотрение иска необходимо уплатить госпошлину в размере 300 руб.

Источник: https://rusjurist.ru/grazhdanskie_dela/iskovoe_zayavlenie/iskovoe_zayavlenie_o_vzyskanii_moralnogo_vreda_obrazec/

Ссылка на основную публикацию